La Asociación Gremial de Trabajadores del Subterráneo y Premetro (AGTSyP) anunció la realización de una liberación de accesos para este viernes 9 de octubre desde las 07:00 h en la estación Juan Manuel de Rosas (cabecera de la Línea B, en el barrio de Villa Urquiza). La medida de fuerza se adoptó tras denunciar el incumplimiento del acuerdo alcanzado el pasado lunes con la empresa concesionaria Emova, la cual se había comprometido a reintegrar la totalidad de los montos descontados en las liquidaciones salariales de los trabajadores.
Según precisó el secretario ejecutivo del gremio, Claudio Dellecarbonara, la compañía operadora únicamente depositó una fracción menor de las sumas retenidas durante los últimos meses. Además, el sindicato desmintió las versiones de la concesionaria sobre presuntos incumplimientos en las jornadas laborales por parte de los empleados afectados y advirtió que no se descartan paros o medidas de fuerza de mayor alcance en los próximos días en caso de no concretarse la acreditación total de los haberes.
Antecedentes judiciales: la condena por descuentos ilegales a delegados de AGTSyP
El conflicto laboral se inscribe en una disputa de larga data en el fuero laboral porteño. En el marco del expediente judicial impulsado por 19 delegados y referentes de la AGTSyP —entre ellos el propio Dellecarbonara, Alfredo Barrera, Mónica Berrutti y Gustavo Minafo— contra Emova Movilidad S.A., la Justicia del Trabajo ya dictó sentencia ordenando a la empresa cesar con los descuentos sin causa legítima y reintegrar los montos quitados bajo apercibimiento de astreintes.
El fallo judicial y los dictámenes del expediente establecen que:
- Origen del conflicto y asbesto: Las retenciones comenzaron en mayo de 2023, en simultáneo con las medidas de fuerza rotativas adoptadas por el gremio en reclamo de la reducción de la jornada laboral para mitigar la exposición al asbesto (sustancia cancerígena confirmada en la red por inspecciones de la Dirección de Protección del Trabajo y la SRT).
- Práctica persecutoria e ilegal: El tribunal concluyó que la concesionaria aplicó descuentos arbitrarios e inconsistentes sobre el salario básico y complementos viáticos —incluso en jornadas no afectadas o días fuera de turno— a delegados y activistas sindicales, vulnerando el principio de buena fe (art. 63 LCT) e incumpliendo los compromisos de devolución asumidos ante la Secretaría de Trabajo porteña.
- Orden de cese y condena económica: La sentencia dio lugar al reclamo por diferencias salariales en favor de los actores y condenó a Emova al pago de las liquidaciones correspondientes con actualización e intereses, ratificando el carácter alimentario del salario y la ilegalidad de las sanciones coercitivas aplicadas por el ejercicio de medidas de acción directa.
Impacto en el servicio durante la jornada del viernes
Aunque la medida anunciada para las 07:00 h en la cabecera de Villa Urquiza consistirá en la apertura de molinetes para el libre paso de los usuarios, la conducción gremial remarcó que se mantiene en estado de alerta assemblies permanentes en las cabeceras de la red, por lo que la continuidad del servicio dependerá de la respuesta de la empresa concesionaria en las próximas horas.